Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za regrutaciju koji će se pridružiti našem timu i pomoći u privlačenju, selekciji i zapošljavanju najboljih talenata. Kao ključni član našeg tima za ljudske resurse, bićete odgovorni za upravljanje celokupnim procesom regrutacije, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do onboardinga novih zaposlenih. Vaša uloga će biti od suštinskog značaja za osiguravanje da naša organizacija privuče i zadrži vrhunske profesionalce koji će doprineti našem rastu i uspehu.
Vaše svakodnevne aktivnosti uključivaće saradnju sa menadžerima različitih odeljenja kako biste razumeli njihove potrebe za zapošljavanjem, kreiranje i objavljivanje oglasa za posao, pregled prijava, vođenje intervjua i pružanje povratnih informacija kandidatima. Takođe ćete biti odgovorni za izgradnju i održavanje odnosa sa eksternim agencijama za zapošljavanje, univerzitetima i drugim relevantnim organizacijama kako biste osigurali stalan priliv kvalifikovanih kandidata.
Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji, odlične komunikacione i organizacione veštine, kao i sposobnost da radi u dinamičnom i brzo promenljivom okruženju. Ako ste strastveni u vezi sa ljudima, imate oko za talenat i želite da budete deo tima koji oblikuje budućnost naše kompanije, ovo je prava prilika za vas.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razumevanje potreba za zapošljavanjem u saradnji sa menadžerima odeljenja.
- Kreiranje i objavljivanje oglasa za posao na različitim platformama.
- Pregled i selekcija prijava kandidata.
- Organizacija i vođenje intervjua sa kandidatima.
- Pružanje povratnih informacija kandidatima nakon intervjua.
- Izgradnja i održavanje odnosa sa eksternim agencijama za zapošljavanje.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Učestvovanje u procesu onboardinga novih zaposlenih.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti.
- Iskustvo u regrutaciji ili ljudskim resursima (najmanje 2 godine).
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za regrutaciju i selekciju kandidata.
- Sposobnost donošenja odluka na osnovu podataka.
- Poznavanje zakona i propisa vezanih za zapošljavanje.
- Tečno znanje engleskog jezika.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje prethodno iskustvo u regrutaciji?
- Kako biste pristupili rešavanju izazova u pronalaženju kvalifikovanih kandidata?
- Koje alate i platforme koristite za regrutaciju?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tokom procesa selekcije?
- Kako biste se nosili sa situacijom kada menadžer nije zadovoljan predloženim kandidatima?
