Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za regrutaciju
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za regrutaciju koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju, selekciji i zapošljavanju najboljih kandidata za našu organizaciju. Idealni kandidat će imati iskustva u upravljanju celokupnim procesom regrutacije, od identifikacije potreba za zapošljavanjem do konačnog izbora kandidata. Ova pozicija zahteva izuzetne komunikacione veštine, sposobnost rada sa različitim timovima i razumevanje tržišta rada.
Koordinator za regrutaciju će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija regrutacije koje privlače kvalifikovane kandidate, kao i za održavanje pozitivnog iskustva kandidata tokom celog procesa zapošljavanja. Takođe će sarađivati sa menadžerima različitih sektora kako bi razumeo njihove potrebe i pružio podršku u pronalaženju odgovarajućih kandidata.
Osim toga, kandidat će koristiti različite alate i platforme za oglašavanje poslova, analizirati podatke o regrutaciji i predlagati poboljšanja procesa. Biće odgovoran za vođenje intervjua, koordinaciju testiranja i procena, kao i za izradu ponuda za posao.
Uloga zahteva visok nivo organizacije, sposobnost rada pod pritiskom i fleksibilnost u pristupu različitim izazovima. Kandidat mora biti sposoban da istovremeno upravlja više otvorenih pozicija i održava kvalitet procesa regrutacije.
Ako ste motivisani, proaktivni i imate strast prema ljudskim resursima i regrutaciji, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija regrutacije
- Objavljivanje oglasa za posao na relevantnim platformama
- Sprovođenje selekcije kandidata putem intervjua i testiranja
- Saradnja sa menadžerima radi identifikacije potreba za zapošljavanjem
- Organizacija i vođenje procesa intervjuisanja
- Praćenje i analiza KPI-jeva regrutacije
- Održavanje baze podataka kandidata
- Komunikacija sa kandidatima tokom celog procesa
- Usklađivanje procesa regrutacije sa zakonskim regulativama
- Priprema i slanje ponuda za posao
- Učešće u razvoju brenda poslodavca
- Uvođenje novih alata i tehnologija u proces regrutacije
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodne oblasti
- Minimum 2 godine iskustva u regrutaciji
- Odlično poznavanje procesa selekcije i zapošljavanja
- Iskustvo u radu sa ATS sistemima
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
- Izražene komunikacione i interpersonalne veštine
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada
- Veštine organizacije i upravljanja vremenom
- Proaktivnost i samostalnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika
- Spremnost na timski rad
- Visok nivo profesionalnosti i poverljivosti
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode regrutacije ste koristili u prethodnim ulogama?
- Kako pristupate selekciji kandidata za više pozicija istovremeno?
- Na koji način merite uspešnost procesa regrutacije?
- Kako gradite odnos sa kandidatima tokom procesa zapošljavanja?
- Da li imate iskustva sa ATS sistemima? Koje ste koristili?
- Kako rešavate neslaganja između HR tima i menadžera zapošljavanja?
- Koje alate koristite za oglašavanje otvorenih pozicija?
- Kako ostajete u toku sa trendovima u oblasti regrutacije?
- Kako biste unapredili naš trenutni proces regrutacije?
- Koji je vaš pristup u izgradnji brenda poslodavca?
